Arbeitstage berechnen
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Arbeitstage mit eigenen Arbeitswochentagen und manuell ausgeschlossenen Daten zählen oder addieren. Grenztage wählen und jedes gezählte oder übersprungene Datum prüfen.
Dein Tool wird vorbereitet …
An einem Beispiel erklärt
Beispiel: Die Grenztagsregel verändert die Anzahl
- 27.–31. März 2026
- Fr 27 · ausgewählt
- Sa 28
- So 29
- Mo 30
- Di 31 · ausgewählt
Beide Grenztage einschliessen: 2
Montag–Freitag-Woche. Montag, 30. März, wird manuell ausgeschlossen.
- Gleiche Daten und manueller Ausschluss
- Fr 27
- Sa 28
- So 29
- Mo 30
- Di 31 · ausgewählt
Start ausschliessen: 1
Freitag, 27., zählt nicht mehr. Dienstag, 31., bleibt eingeschlossen.
Lege die Grenztagsregel fest, bevor du zwei Arbeitstage-Berechnungen vergleichst.
Illustratives Beispiel. Fiktives Beispiel. Der 30. März ist manuell ausgeschlossen; dies ist keine Aussage über Feiertage.
So funktioniert’s
- Zählen oder Addieren wählen und Daten beziehungsweise vorzeichenbehaftete Anzahl eingeben.
- Arbeitswochentage, manuelle Ausschlüsse und Grenztagsregeln wählen.
- Jedes gezählte oder übersprungene Datum prüfen und die Berechnung herunterladen.
Beispiel: 27.–31. März 2026 enthält zwei Montag–Freitag-Arbeitsdaten, wenn der 30. März manuell ausgeschlossen ist und beide Grenztage zählen.
Details & Grenzen
Daten 1900–2100; höchstens 3’660 geprüfte Kalenderdaten. −1’000 bis 1’000 Arbeitstage addieren. Bis 500 ausgeschlossene Daten / 6’000 Zeichen. Keine regionale Feiertagssuche oder gesetzliche Fristberechnung.
Sind Feiertage oder gesetzliche Fristregeln enthalten?
Nein. Trage eigene ausgeschlossene Daten ein und wähle Grenztage ausdrücklich. Das Ergebnis gilt nur für diese Einstellungen.